??編者按：為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會、民營企業座談會上的重要講話精神，引導非公有制房地產企業黨組織書記增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，充分發揮黨組織在把關定向、凝聚人心、增強信心方面的重要作用，促進非公有制房地產企業健康發展和企業家健康成長；同時，為了幫助非公有制房地產企業建立和完善黨組織建設，營造積極向上的企業文化和企業精神，中國房地產業協會在6月24日-28日組織了非公有制房地產企業黨建培訓班，貫徹落實新時代黨的建設總體要求，全面加強非公有制房地產企業黨建工作，充分發揮黨建引領作用。在本次黨建培訓班上，各非公有制房地產企業都分享了他們的黨建經驗和心得，我們選取了其中的一些代表性企業的樣本，供大家學習參考。

——建業集團黨委探索高質量黨建引領高質量發展

??總部位于河南鄭州的建業集團創立于1992年，涵蓋房地產開發、物業管理、教育、金融、足球、酒店、商業、現代農業、文化旅游、嵩云科技等業務板塊。截至2018年底，已進入河南18個地級城市和77個縣級城市；2018年實現銷售規模812億元，位居全國第32位，連續十多年蟬聯河南房產行業領軍地位。自1995年開展黨建工作以來，建業集團黨委發揮黨建“把大局正方向聚人心 鼓士氣”的作用，探索出了一條具有建業特色的高質量黨建引領高質量發展之路。

??成長的喜悅：406封入黨志愿書

??2018年底建業集團黨委換屆后，組織關系在集團的正式黨員為402人，黨員、黨組織在建業員工中的影響力和凝聚力不斷增強，越來越多的員工正在向黨組織積極靠攏。今年以來，建業集團各級黨組織已收到入黨申請406份，全年申請入黨人數預計可達700人，入黨申請人數同比去年增長了100倍。要求入黨人數為什么會有“井噴式”增長？建業集團做了以下探索：

??（一）基層組織——全面覆蓋 由弱到強

??截至目前，建業集團黨委下設4個二級黨委、1個黨總支、32個黨支部、實現了集團內黨組織的全覆蓋、無盲點。在鄢陵綠色基地、櫻桃溝足球小鎮、中牟電影小鎮等項目，一個個聯合黨支部、臨時黨支部紛紛成立，讓黨員無論到哪里都能找到組織找到家。

??建業集團緊緊圍繞項目抓黨建，切實做到項目建在哪里，黨組織就設到哪里。充分發揮黨員在重大項目上的帶動引領作用，讓黨員在急、難、險、重任務中發揮先鋒模范作用，讓更多人受到鼓舞，有力地促進了項目發展。針對房地產行業不少員工需要跟著項目走，理論學習開展比較困難的現實，建業集團黨委利用網絡優勢，通過自主研發集合宣傳、教育、管理為一體的“智慧黨建”平臺，在網上進行“三會一課”的學習和交流，受到廣大黨員的歡迎。

??建業集團黨委幫助有條件的基層黨支部，創設黨建活動室，并對接所在地方政府黨委，協同推進支部黨建。建業集團開封區域公司專門開辟黨建展廳和黨員學習角，為黨員職工提供學習、交流平臺，各區縣項目公司辦公區域也積極推行標準化管理，在重點區域設置黨建宣傳陣地，營造了濃厚的黨建文化氛圍。

??（二）基層黨員——爭相出彩 由隱到顯

??建業集團董事長胡葆森指出，“建業所有共產黨員都應成為企業的先進分子，所有的先進分子都應成為黨組織的發展對象。”建業集團注重將公司發展與黨員進步相結合：一方面幫助黨員在入黨之后努力把自己培養成業務骨干，另一方面，通過黨員的培養，為企業儲備和輸送了大量的人才。

??結合河南省委提出的“爭做出彩河南人”的號召，建業集團向全體黨員發出“我是黨員我出彩”的號召。讓廣大黨員亮身份、做表率，并通過集團新媒體矩陣宣傳普通黨員的動人故事。從堅守教學一線30年的中學老師、把插花送到外交部的園藝專家，最年輕的90后項目副總，到把業主視作“親人”的物業經理……不同板塊、不同崗位的黨員通過默默奉獻，實現著自己的人生價值，在平凡的人生路上發光發熱。

??2018年8月，建業足球小鎮工程建設進入沖刺階段。高溫天氣加上雨水頻繁，給施工組織帶來很大困難。眼看距離9月底對外營業的時間日益臨近，團隊人員出現畏難情緒，士氣低落，建業足球小鎮開發運營負責人吳新莊看在眼里，急在心里。“這點困難都克服不了，還叫什么共產黨員?”他帶領黨員突擊隊，面向黨旗進行集體宣誓，讓每一位黨員的心靈受到震撼和洗禮。在吳新莊的帶領下，成立黨員攻堅小組，經過180個日夜孜孜不息的趕工期、搶進度，終于實現了9月28日開業的目標，創造了從零到壹的建設奇跡。而這個項目的負責人劉育也在遞交了入黨申請書，她說：在這個項目的建設過程中，我受到了各級黨委的幫助，我看到了身邊共產黨員的拼搏，感受到了共產黨的偉大，我要加入這個偉大的組織。“

??（三）黨建活動：豐富多樣 由虛到實

??建業集團董事長胡葆森表示，集團“根植中原、造福百姓”、“讓河南人民都過上好生活”的核心價值追求與中國共產黨的宗旨高度一致。建業集團黨委發揮黨組織核心引領作用，將“黨建+”作為黨建改革創新的重要基因，逐步形成了“黨委主導、企業協同、群團參與、共建共享”的格局。

??1.黨建+公益

??“我的夢想是當一名足球運動員，是你們在我們這片黃土地上灑下一片綠色，這片愛的綠茵場讓我的夢想插上翅膀，飛向遠方。”近日，建業集團收到了一封特殊又溫暖的來信，一筆一劃，工工整整。寫信的人是新鄉封丘外國語學校一群可愛的孩子。去年12月，2018年“建業杯”因愛而戰——河南省首屆業余五人制足球超級聯賽全省開踢，共為全省26所貧困學校贏得建設足球場的機會，讓3.5萬名擁有足球夢的農村留守兒童能如愿以償。

??集團黨委帶領黨員在各類公益活動中進一步發揮黨員的先鋒模范作用，同時引領所有員工積極服務社會、回報社會。今年5月21日，建業集團設立“建業公益日”，鼓勵所有建業人與社會公眾踐行公益，開創了獨樹一幟的中原企業公益新模式。2019年建業杯公益賽事進一步升級，將拿出1500萬善款用于足球的普及和公益捐助，讓更多的人感受到足球帶來的歡樂。

??2.黨建+鄉村振興

??十九大報告提出鄉村振興戰略，建業集團牢牢把握好黨建工作與鄉村產業發展的結合點，提出“讓小鎮的發展成果惠及全體參與者”的“共贏”理念。針對入駐建業大食堂的商戶，在市場培育期不收取任何費用，同時對中華老字號、非遺類小吃給予重點保護。足球小鎮建設以來，通過村企聯建聯營，合作開發，利潤分成，建設建業大食堂，復建長安古寨，融入特色餐飲、中原文化、主題民宿、零售、文創等多類經營業態，為當地居民增加就業崗位840個，從而提高當地居民的經濟收入，真正“讓鄉村變得更美了，村民們變得更富了”。

??為激發黨員商戶的紅色正能量，建業足球小鎮在大食堂部分商家門口裝上“黨員示范戶”牌子，將店主的黨員身份亮出來，提醒他們遵紀守法、誠信經營，推出更多惠民服務。“這既是一份榮譽，更是沉甸甸的責任！”禹州雜炣店老板萬俊杰說，自從掛上牌子后，客人增加了不少，生意更好了。作為一名30年黨齡的老黨員，他不忘記自己的初心，“我要為客戶提供安全放心的食品，對得起這份榮譽，不能砸了招牌。”

??3.黨建+企業文化

??建業集團將黨建工作和企業文化相融合，結合80后、90后黨員的興趣愛好，開展大家所喜聞樂見的活動。在今年的鄭開馬拉松賽事中，建業50名黨員志愿者開展垃圾分類主題志愿活動，成為賽事一道靚麗的風景。組織5.20“我的紅色情書”攝影海報，不同板塊崗位的建業黨員發出對河南人民的真摯告白。設立“建業大講堂”，邀請各界具有影響力的黨政領導、專家學者等，為集團黨員干部授課，不斷增強全體黨員的黨性修養，提高各級管理者的綜合素質、決策能力和管理水平。

??4、黨建＋員工關愛

??員工最好的福利不是薪酬而是人文關懷，民營企業和體制內和國有企業的差距也恰恰在于“保障”性，為了避免員工因為重大疾病或者意外生活跌入谷底，建業集團黨委牽頭，由人力、公益、工會三部門共同組織實施的“建業親情救助基金”正式設立，按照集團出一些、個人積一些的原則，一期已經積累了380萬元的“資金池”，員工及其直系親屬發生重大疾病和意外，一次性給付最高10萬元的救助。親情救助基金剛剛設立，已經有員工享受到這個基金帶來的幫助。受助員工拿到沉甸甸的救助金時說：“感謝組織、感謝集團”。通過一個小小的基金，讓更多人感受到組織的溫暖，感受到企業的關懷，凝聚了人心。

??如今在建業集團，高質量黨建促高質量發展已經成為共識，黨建工作在企業起到“把大局、定方向、聚人心、鼓士氣”的作用日趨顯著，未來，建業集團將繼續探索適合民營企業實際的黨建活動，讓高質量黨建為企業注入源源不絕的發展活力，為“中原更加出彩”增光添彩。